Betriebswirschaftlich - Methoden & Arbeitsgrundlagen

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In diesem Zusammenhang zeigen sich drei wichtige Regeln:

• Repariere nicht, was nicht defekt ist!
• Wenn du weisst, was funktioniert, mache mehr davon!
• Wiederhole nicht oder verbessere nicht, was nicht funktioniert. Mache etwas Neues!

In den letzten Jahren hat sich die lösungsorientierte, systemische Kurzzeitberatung sehr erfolgreich in der Coachingarbeit etabliert.

Methode:

psychologisch,
mental.

Typ:

Zukunftsorientiert,
ergebnisorientiert,
ressourcenorientiert,
konstruktivistisch.

ANWENDUNGSBEREICHE:

Privat,
beruflich, geschäftlich
Für Einzelpersonen,
Paare, Familien,
Gruppen und Teams.

Wirkungsbereiche:

Lösungssuche,
Ängsten, Blockaden,
negativen Glaubenssätzen,
Wahrnehmungs- und Verhaltensänderungen,
... .

Anwendungsbeispiel:

Umgang mit Ängsten.

Weitere Informationen zur lösungsorientierten, systemischen Kurzzeitberatung

Systemische Aufstellungen - Systemische Kurzzeitberatung

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